Trident System – Fachkräfte treffsicher einstellen

NEU: KOSTENLOSER RECRUITING CALL

FÜR KURZE ZEIT: 15 MINUTEN ERSTBERATUNG

Das sagen unsere zufriedenen Kunden

Diese Kunden haben am kostenlosen Beratungsgespräch und der Betreuung teilgenommen...

Die Beratung von Trident hat mir echt die Augen geöffnet: Jetzt weiß ich endlich, wie ich ohne Stress und planbar gute Mitarbeiter finde.

Mir ist durch die Beratung klar geworden, dass wir nur mit echten Zahlen und Daten bei der Suche nach neuen Leuten dauerhaft wachsen können.

Dank der Beratung vertraue ich jetzt modernen Wegen bei der Suche nach Leuten und stecke mein Geld viel gezielter in die richtigen Kanäle.

Mir ist jetzt endlich klar, über welche Wege ich wirklich gute Leute finde, und ich weiß genau, was ich dafür jetzt tun muss.

Ich weiß jetzt, wie wir genau die Richtigen ansprechen, damit uns mehr Leute sehen und wir wirklich gute Bewerbungen bekommen.

Durch die Beratung sehe ich die Suche nach Leuten jetzt ganz anders und kann endlich sicher planen, wann wer bei mir anfängt.

Harald M.
Handwerksmeister

Heike F.
Friseurmeisterin

Holger S.
Filialleiter

Marko E.
Leiter Logistik

Sabine R.
Personalleiterin

Mirko L.
Bauunternehmer

Mit veralteten Methoden erreichen Sie nicht die gewünschten Ergebnisse

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden Sie unsere 3 wichtigsten Grundregeln kennenlernen. Diese Werte sind das Herzstück unserer Arbeit und sorgen dafür, dass die Qualität bei der Suche einfach stimmt. Ohne diese Einstellung könnten wir Ihnen niemals so gute Ergebnisse liefern, wie wir es versprechen.

Wir legen großen Wert darauf, die Leute richtig anzusprechen, einen klaren Plan zu verfolgen und langfristig zu denken. So stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen schnell die passenden Fachkräfte findet.

Die richtigen Bewerber

Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die gezielt auf Ihre offenen Stellen zugeschnitten sind und qualifizierte Kandidaten aktiv ansprechen.

Unabhängiges System

Wir schaffen für Sie ein System, das unabhängig von teuren Jobportalen oder Headhuntern ist und kontinuierlich Bewerbungen liefert.

Marktführer werden

Wir helfen Ihnen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und Ihre Konkurrenz im Kampf um Talente zu übertreffen.

RECRUITING EXPERTEN

Über Trident System

Unser Team steigert die Sichtbarkeit von Firmen in den sozialen Medien, indem wir präzise Kampagnen entwickeln. Durch ein tiefes Verständnis Ihrer Zielgruppe, authentische Einblicke und eine klare Auswertung der Ergebnisse unterstützen wir sowohl Start-ups als auch etablierte Unternehmen dabei, qualifizierte Talente zu gewinnen.

Messbarer Erfolg

Wir verbinden hochwertige Inhalte mit gezieltem Recruiting-Marketing, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und die Anzahl der Bewerbungen spürbar zu steigern. Dabei legen wir großen Wert auf einen professionellen Erstkontakt für Ihre Kandidaten. Durch die fortlaufende Analyse wichtiger Kennzahlen optimieren wir Ihre Strategien unmittelbar, um ein beständiges Wachstum sowie eine überzeugende Präsenz als Arbeitgeber zu gewährleisten.

Dipl.-Ing. Guido Bonau

Gründer und CEO

Dr. Christian Voss

Managing Partner

Elena Moretti

Senior Client Partner

Marc-André Richter

Executive Search

Sarah Al-Farsi

Business Development

Katrin Weber

Account Executive

Lars Nordmann

Senior Recruitment Consultant

Sophie Châtelet

Candidate Relations Manager

Hannah Becker

Talent Scout

Diana Nordmann

Communications Manager

Isabel Santos

Project Coordinator

David Nguyen

IT & Infrastructure

FAQs

Häufig gestellte Fragen

Muss ich Vorkenntnisse mitbringen?
Nein. Wir übernehmen für Sie sowohl die Kampagnenesrtellung und -optimierung als auch die Kandidatenansprache. Ob Sie noch wenig Erfahrung haben oder bereits Recruiting betreiben, wir passen unsere Strategien individuell an Ihre Ausgangslage und Ziele an.
Wie schnell sehe ich erste Erfolge?
Die ersten Bewerbungen erreichen unsere Kunden oft schon innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart. Abhängig von Position, Standort und Branche zeigen sich klare Ergebnisse meist nach zwei bis drei Wochen.
Für welche Branchen eignet sich das?
Wir betreuen Klein- und Mittelstandsunternehmen unterschiedlichster Branchen, von Handwerksbetrieben und Pflegeeinrichtungen bis hin zu IT- und Industrieunternehmen. Unsere Recruiting-Kampagnen werden jeweils an Zielgruppe und Stellenprofil angepasst.

Wie hoch sollte mein Werbebudget sein?
Das hängt von Ihren Zielen und offenen Stellen ab. Bereits mit kleineren Budgets können wir starten und bei Erfolg schrittweise skalieren, um das beste Verhältnis von Kosten und qualifizierten Bewerbern zu erreichen.
Seid ihr Headhunter oder Agentur?
Wir sind weder Headhunter noch Zeitarbeitsfirma, und auch keine klassische Werbeagentur. Wir sind ein Team aus Beratern aus der Praxis, das den Mittelstand seit über 20 Jahren begleitet.
Was unterscheidet euch von anderen?
Wir arbeiten mit über zwanzig Jahren Erfahrung im Recruiting-Marketing und haben bereits bei über 2.500 Positionen erfolgreich unterstützt. Unsere Strategien sind praxiserprobt und wir legen großen Wert auf kontinuierliche Innovation sowie transparente Kommunikation.

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